Je verkoopt VR-trainingen aan ziekenhuizen, hogescholen, trainingsbureaus en corporates. Sommige deals sluit je binnen drie weken, andere duren een half jaar. Je bouwt je eigen pipeline, je doet je eigen demo's en je sluit je eigen deals — van eerste gesprek tot handtekening.
Je bent onze eerste echte Account Executive. Dat betekent vrijheid, invloed en een target dat je moet halen.
Bij Warp VR geloven we dat mensen het meest leren door ervaring. Daarom bouwden we een platform waarmee creators (trainers, learning designers en docenten) zonder technische kennis immersive VR-trainingen maken: met 360°-foto en -video, keuzemomenten en realtime feedback.
Inmiddels werken meer dan honderd organisaties met ons platform: academische ziekenhuizen, hogescholen, trainingsbureaus en internationale corporates. Onze klantverhalen laten zien wat ze ermee doen — van spoedeisende hulp tot hospitality-onderwijs.
Wat ons onderscheidt? Een gebruiksvriendelijk platform, krachtige features en een enorme focus op klantsucces. We zijn een klein, volledig remote team dat werkt op basis van vertrouwen, eigenaarschap en kwaliteit. Samen helpen we organisaties om mensen écht voor te bereiden op de praktijk.
Kijk op Careers at Warp VR voor meer over ons, onze sollicitatieprocedure en onze arbeidsvoorwaarden.
Zie hier een korte video van ons laatste jaarlijkse teamuitje, dit keer naar het mooie Macedonië.
Zie hier een korte video van ons laatste jaarlijkse teamuitje, dit keer naar het mooie Macedonië.
Als onze Account Executive ben je verantwoordelijk voor nieuwe klanten. Van eerste contact tot handtekening: het is jouw deal.
Je bouwt je eigen pipeline via bellen, LinkedIn en e-mailcampagnes, en je pakt de inbound demo-aanvragen op die binnenkomen. Je verkoopt aan L&D-managers, opleidingsadviseurs en directeuren.
Wat het interessant maakt: je hebt vier verschillende markten met vier verschillende snelheden. Bij trainingsbureaus sluit je een deal soms binnen drie weken. In de zorg duurt het gemiddeld een kleine drie maanden. Onderwijs en enterprise lopen op tot een half jaar of langer, maar daar zitten wel onze grootste contracten. Je leert dus snel schakelen tussen korte klappen en lange trajecten, en je moet allebei kunnen.
Dat betekent ook dat je niet alleen een goede demo moet geven. Bij de grotere trajecten zitten meerdere mensen aan tafel en moet jij een verhaal bouwen dat je contactpersoon intern kan verdedigen als jij er niet bij bent.
Het doel is om samen naar drie nieuwe klanten per maand te groeien. In je eerste jaar mik je op twee per maand terwijl je je pipeline opbouwt.
Je rapporteert aan Danny (COO), die op dit moment zelf de meeste deals doet. Je werkt dagelijks samen met Customer Success en marketing. Er ligt een salesproces in Pipedrive, er draaien outboundcampagnes via Woodpecker en LinkedIn, en het aantal demo's is het afgelopen jaar flink gestegen. De volgende stap is conversie: van demo naar klant. Daar kom jij voor.
We werken volledig remote. Zelfstandigheid is hier geen bijzaak maar de kern: je plant je eigen weken, pakt proactief op wat je ziet liggen en floreert zonder iemand die naast je zit. Het meeste werk doe je online. Af en toe ga je naar een klant toe of sta je met ons op een evenement — dat bepaal je grotendeels zelf. Voor deze rol woon je in Nederland. Intern is onze voertaal Engels.